专业体系升级 培育市场紧缺人才
“以市场为导向，培养社会急需的人才”是职业教育的办校宗旨。以安徽新华电脑专修学院为例，专业设置不断升级，与市场需求紧密接轨。从电脑教育“草根时期”的基础培训，到率先推出十大王牌专业，再到“系、部整合”为“6系3部23大王牌专业” 及“新华521培英计划”的推出，始终确保人才的紧缺性。
2007年，基于国家技能性IT人才紧缺的现状，新华又推出“365国家紧缺型人才培养计划”和“TC精英教育”两大专业体系，实现专业体系的再次升级，建立起我国电脑职业教育人才培养全面科学架构，将中国IT职业教育带入了标准化、品质化时代！
安徽新华电脑专修学院参赛的“梦幻家园智能家居”项目荣获金奖
教学方法创新 技能素质同步提高
在专业体系逐步升级的基础上，IT教育的教学方法与教育理念同步升级。以安徽新华电脑专修学院为代表,其独创的“五步教学法”，被称为“中国人学电脑最有效的方法”，其“导师训练模式”，率先导入“实训”理念，实现人才培养的“起点（学校）”与“终端（用人单位）”的无缝对接。根据企业对人才职业素质要求日益提高的现状，新华又率先引入“职商教育”，与“三教两训”、素质拓展训练同步启动，全面提高学子的综合实力。另外,根据市场要求,新华注重创新型人才的培养。5月23日，在第三届“挑战杯”安徽省大学生创业计划竞赛中，安徽新华电脑专修学院参赛的“梦幻家园智能家居”项目从184件参赛作品中脱颖而出，使新华成为唯一一所荣获金奖的职业院校，标志着中国IT职业教育在培养创新型人才方面的巨大进步。
导入职业规划 完善就业安置体系
随着IT培训参与者的逐步增多,教育品质的辨别标准也逐步提升。就业安置体系急需更新升级。新华电脑教育总结多年经验，率先开创“集团、院校、驻外就业办三重就业安置体系”，建立了覆盖全国的就业网络、20多个驻外就业办事处和40000家协议用人单位，并通过定期进行跟踪式就业回访，保障就业质量，打造出“一条龙”式就业服务渠道。创建二十年间，新华电脑教育为社会持续输送40万IT人才。另外，安徽新华电脑教育率先导入“职业生涯规划体系”，使学子能够根据自身特点科学选择适合专业。科学合理的职业生涯管理，进一步完善了IT职业教育的就业安置体系。
新华电脑专修学院全面通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证
标准化管理 跨入品质化时代
IT技术迅速发展、市场竞争日趋激烈，IT职业教育的发展趋势在逐渐发生改变。一些走在IT教育前列的教育机构纷纷把品质化、标准化管理纳入教育体系。
2007年初，作为中国电脑教育第一品牌的新华电脑专修学院全面通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证。在ISO9000人才培养考核标准的规范下，全国十六个分校采用统一课程体系，实施标准化管理，用量化的指标对培养的人才是否到达了承诺的目标进行考核，教育品质的控制更有标准可依，此举标志着中国IT教育品质化时代的到来。
