1、怎样促成用人单位签约
　　（1）根据收集到的信息选准就业目标后，事先对用人单位做一番实际考察了解，做到对单位的情况和用人意图有所知，以便有针对性地在交谈面试前做好充分的思想，心理和有关方面材料的准备，这样在应聘时才能胸有成竹，从容不迫，对答如流，给用人单位留下良好的印象。
　　（2）把自己对单位的前景充满信心的信息准确表达出来，让用人单位感到你是真心想把个人的命运与单位紧密地联系在一起。
　　（3）适时、谨慎地赞扬单位的领导和员工，抓住一两个方面谈及自己对单位的了解，使对方感到你关心并满意该单位，但不宜谈单位生活、工作条件优越的方面。
　　（4）适当谈及该单位的一些非最主要的困难，表明自己为单位解决困难出力的决心，使单位感受到你的深思熟虑和真诚应聘的态度。
　　（5）一定要介绍自己适合单位需要的专业技能和特长，让用人单位感到录用你后能充分发挥专业特长，为单位的生产、建设服务。
2、在面试时，如何才能实实在在地表现真正的自我

　　表现真正的自我在多数场合下是必须的，不过在求职过程中，根据不同的情况，而稍微改变一下自己的形象，或许对面试的成功更有帮助。例如，你的形象看上去太年轻了，似乎无法胜任所要求的工作，这种情况下，你就可以设法塑造一种成熟的形象：戴上眼镜，穿着深色保守的服装，谈话时尽量放慢自己的速度，以减轻看上去太年轻的缺点。一个人的成功不仅有赖于能力，也与自己的形象设计不无关系，因此改变形象并不是一种欺骗的行为。此外，你平时可能是个严肃认真、不苟言笑的人，在面试时，你要尽量保持脸部的笑容，表现热诚的样子，这也是很有必要的。许多人因为热诚度不够，往往第一关就被打了回来。笑容和热情也许无法直接决定你能否被录用，但是却能使你比他人略胜一筹--谁愿意录用一位冷冰冰的应征者呢？