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为了让学院毕业生尽早进入面试者的角色，提高毕业生就业竞争力，为此，近日，江西新华电脑学院就业指导中心特举办了一次模拟面试活动，从每个毕业班挑选出三十名同学参加了这次模拟面试活动。
此次模拟面试涉及的内容主要有：了解模拟求职者的应聘动机与工作期望，了解求职者个人形象、性格、知识、能力、经验等特征，了解模拟求职者心理素质和应变能力；从获得的模拟求职者信息分析出不足之处，从而好“对症下药”，帮助毕生们在求职时，赢在起步。
经历了整整一个上午的模拟面试，毕业学子们对于面试过程中要注意的一些细节问题都已经深深掌握。诸如：穿着简洁、朴素、大方，佩带首饰有所选择；讲普通话，发音吐字，男士强而有力，女士柔和悦耳等看似细小却影响求职成败的关键细节。活动结束后，学生们对自己的长短处了解的更加清楚了，纷纷表示，要发挥自己的长处，回避自己的短处，总结吸取经验和教训。我们从中采访了一名学生，她说：“学院设身处地的为我们毕业生着想，给我们送来了一场及时雨，我相信有学院老师的悉心指导和自己的努力，任何问题与困难在我们面前都要低头”。
据此次活动负责人介绍，举办此次模拟面试活动旨二个目的；一、让在校毕业生提前感受就业时的面试气氛，积累面试经验，了解面试过程，注意面试中应注意的事项，有目的地提高学生的形象、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织能力。二、为在校毕业生在能在应试过程中，沉着面对，发挥自如，在众多面试者中脱颖而出，提高面试录取率。
模议面试现场
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